Cookies
På denna webbplats använder vi cookies för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Läs mer om cookies
Use Google to translate the web site. We take no responsibility for the accuracy of the translation.
Lyssna
Vill du lyssna på innehållet på webben? Tryck på knappen ”Börja lyssna” nedan och använd kontrollen för att pausa, stoppa eller ändra volym.
VÅRA ANDRA WEBBAR
Osäker på varför du ska välja Köpings kommun som arbetsgivare? Det finns många fördelar, och vårt arbete med att satsa på våra medarbetare utvecklas ständigt!
Om man frågar de som arbetar hos oss varför de trivs så är närhet ett ord som återkommer om och om igen.
Det är lätt att pendla hit. Många av våra medarbetare bor i Eskilstuna, Västerås, Örebro eller grannkommuner som Hallstahammar och Kungsör.
En "lagom stor" kommun gör att närheten också återkommer i jobbet. Det går att få en övergripande bild av organisationen, det går att ta ett helhetsgrepp och det är inte något stort gap mellan ledning och medarbetare.
Att vara lagom stor gör också att kommunen är tillräckligt stor för att ha en stor bredd i yrkeskategorier. Hos oss kan du arbeta som arkitekt, badpersonal, förskollärare, miljöinspektör, sjuksköterska, trafikingenjör och nästan allt däremellan!
Men vi är inte så stora att du blir borttappad eller begränsad till ett enda litet område - i en lagom stor kommun är det fördel att vara mångsidig, och du får ofta arbeta med projekt från start till mål, eller i brett samarbete med andra yrkeskategorier.
Offentlig verksamhet är ett torrt uttryck för att arbeta med något meningsfullt: att skapa nytta för de som bor här och se till att våra gemensamma skattepengar går till rätt saker.
Varje dag har vi chansen att skapa ett gott möte, ge service, omsorg och rättssäkerhet åt de som behöver oss - och förhoppningsvis göra någons dag lite bättre!
Att driva en organisation som bygger på skattemedel och ständigt får nya krav på sig är inte helt enkelt. Men Köpings kommun utvecklas i snabb takt. Vi vill bygga en organisation med en bra struktur och ett bra klimat, där kommunikation och samarbete är en självklarhet. Vi vill möta framtiden väl utrustade och hoppas att du vill vara med!
Vi satsar på att skapa en hållbar organisation där våra medarbetare trivs och utvecklas. Det gör vi både genom direkta insatser som friskvård, men också genom att utveckla våra chefer i deras ledarskap och att se över karriärmöjligheter inom organisationen.
Sidansvarig:
Senast uppdaterad:
Sandra Soltani Thunberg
HR-SPECIALIST